Présentation et planification de la démarche

1. Recueillir, étudier le besoin du client

 ↓

2. Définir le mode de recherche

 - Chasse

- Annonce

- Fichier du cabinet...

  ↓

3. Contractualiser les engagements

  ↓

4. Formaliser la définition du poste

Faire valider au client

  ↓

5. Rechercher les candidats et les sélectionner

 - Chasse/Annonce/Fichier du Cabinet...

- Entretiens « face à face »

- Tests & analyse graphologique

  ↓

6. Présenter les candidats au client

  ↓

7. Finaliser la mission

 - Aide à la décision

- Suivi intégration du candidat

- Evaluation de la mission