Capacité à identifier des repreneurs et à les évaluer
- Fichier qualifié de « porteurs de projets ».
- Suivi des candidats en situation professionnelle depuis plusieurs années (différents contextes, résultats obtenus…)
- Techniques de chasse.
- Outils d’évaluation RH.
- Compétence et savoir-faire RH, compétence diagnostic économique.
Expertise de l’évaluation économique et humaine de l’entreprise
Estimer le prix le plus juste grâce à des experts capables de maîtriser plusieurs techniques et dotés d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise, c’est assurer une évaluation réaliste du capital économique. Connaître précisément les compétences actuelles et futures de vos cadres dirigeants, de vos collaborateurs clés, de votre organisation est un facteur déterminant de succès pour votre entreprise.
- Evaluation réaliste du capital économique. Maîtrise des différentes techniques : comparaison des résultats obtenus.
- Réseau d’experts capable d’approcher le prix le plus juste.
- Savoir-faire ressources humaines / évaluation des compétences clés.
- Mesure de l’adéquation hommes-postes.