Attirer et recruter les meilleurs
Recrutement
Nous vous proposons d'intervenir, selon une démarche en 3 temps.
- Décrire et analyser le besoin : reformuler, faire réagir, valider. Comprendre la spécificité de l'entreprise, ses objectifs, le rôle du futur collaborateur dans la réussite de votre entreprise.
- Identifier les candidats intéressants, grâce aux sources que nous nous sommes constituées : fichiers, réseaux... et à la maîtrise des techniques d'approche directe (chasse de têtes)
- Évaluer les meilleures candidatures dans le sens du meilleur couple « candidat-entreprise » : expérience, formation, motivation, qualités personnelles, compétences, personnalité.
Les enjeux du recrutement sont tels qu'ils ne supportent pas l'à peu-près. Aussi, nous nous engageons à terminer toute mission commencée. S'il faut adapter les outils de recherche, nous mettons en oeuvre de nouveaux moyens sans perte de temps.
Le professionnalisme de la démarche s'accompagne de la traçabilité de la mission (connaissance en temps réel de son état d'avancement), de la vérification des données, tests et prises de références. Grâce à un système de gestion et à des outils de suivi performants, client et candidat peuvent connaître précisement et à tout moment l'état d'avancement de la mission.