Mobilité

 

Sécuriser les évolutions :

Le 360°

Le 360 est un outil d’évaluation des compétences. Il consiste à donner à l’intéressé une évaluation venant de plusieurs sources, fondée sur un questionnaire de compétences.  Il permet ainsi de mettre en exergue des points d’appui et des axes d’amélioration.

Le 360° compare la perception que l’intéressé a de sa pratique professionnelle avec la perception qu’ont les personnes qui travaillent avec elle.

La comparaison favorise une prise de conscience chez l’intéressé au niveau de ses compétences.

 

Evaluation des aptitudes

RPC & Associés vous  accompagne  dans l’identification du potentiel managérial, l’évaluation des compétences comportementales  d’un candidat dans son environnement futur de manière objective et prédictive et dans l’évolution d’un collaborateur dans ses responsabilités d’encadrement. 

 

Bilans  : orientation & professionnel

Le bilan d’orientation vise à apporter aux individus une meilleure connaissance d’eux-mêmes dans le but de choisir leur chemin professionnel.

Le bilan professionnel est une analyse qui a pour objectif une montée des compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle