Attention aux erreurs de recrutement !

RECRUTEMENT : 100 000 € de perdus !
… ou le coût d’un recrutement raté ?

⇒ 3 à 4 mois de période d’essai + 3 à 4 mois de renouvellement de période d’essai + 3 à 4 mois de période probatoire…
⇒ 1 mois de formation + 1 mois d’intégration…
⇒ coût du N+1 et coût de rupture…
⇒ des semaines passées avec les collègues, les nouveaux projets…

On le voit, le coût d’un recrutement raté atteint vite de 100 à 200 K€ selon les postes !

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