81% des Salariés travaillent dans des entreprises dont l’activité a été arrêtée, a fortement baissé, ou baissé significativement (Source DARES).
Les prochaines semaines seront révélatrices du potentiel de nos entreprises à renouer avec les niveaux d’activité attendus et nécessaires à leur survie.
Les années 1992, 2001 puis 2009-2012 nous enseignent cependant qu’un retour à la normale ne peut être imaginé avant 2023…
Les entreprises sont donc condamnées à repenser leurs business models et leurs protocoles d’innovation d’une part, mais également leur organisation et la cohérence des couples Compétences-Missions d’autre part.
Comment permettre à nos collaborateurs de s’adapter et de faire face aux nouveaux challenges professionnels qui se présentent à eux…
Mots-clés ? FORMATION, REPOSITIONNEMENT, AGILITE !!!