Formation des managers de proximité

 

Professionnalisation des métiers, harmonisation des procédures et évolution des équipes : L’interaction entre managers et managés requiert cohésion et qualité des relations.

Il faut remplacer l’exploit solitaire par une réussite solidaire

Albert Jacquard

Des compétences relationnelles fondamentales  à développer pour les managers pour faciliter cette coopération et solutionner les problèmes que chaque individu ne peut résoudre individuellement.

 

Une direction partie prenante pour optimiser la pertinence du process :  définir les attendus, faciliter les pratiques, les affirmer et les mesurer.

 

Une intervention sur mesure et modulable, une sémantique adaptée à la population cible

 

Une séquence éprouvée collective / individuelle,  théorique / pratique qui maximalise la formation et la consolidation des acquis

 

Travailler à partir des situations du quotidien, construire des scenarii d’action